Arrumadeira

Objetivo do CargoZelar pela organização e limpeza dos apartamentos e andares sob sua responsabilidade, garantindo os padrões de excelência requeridos pela marca AccorHotels.Principais ResponsabilidadesArrumar os apartamentos durante a permanência e após a saída dos hóspedes, realizando a limpeza completa e troca de enxovais.Organizar o carrinho de limpeza com materiais, equipamentos e utensílios necessários (produtos de limpeza, amenidades, aspirador de pó, etc.).Efetuar o check-list de itens de manutenção, frigobar e papelaria, reportando irregularidades.Zelar pela limpeza do corredor, hall do elevador e copa de serviços do andar.Identificar e entregar objetos esquecidos por hóspedes ao superior imediato.Coletar roupas de hóspedes para lavanderia externa e acondicionar enxovais usados.Registrar informações sobre a ocupação e status das unidades habitacionais (UH).Zelar pela guarda das chaves do andar e pelos equipamentos sob sua responsabilidade.RELAÇÃO DE BENEFÍCIOS – ACCOR Assistência Médica: Convênio AMIL com coparticipação e possibilidade de extensão para cônjuges e filhos até 21 anos ou 24 anos se universitário. Farmácia: Reembolso de 50% em itens de farmácia mediante receita médica. Além disso, há parceria com a Farma Ponte para compras descontadas em folha. Assistência Odontológica: (Adesão opcional). O colaborador escolhe o plano mais adequado e assume 100% do valor. Vale Transporte: Oferecido vale transporte com desconto mensal de 6%.PAP (Previdência Privada): O colaborador poderá criar um fundo mensal. O valor será descontado diretamente do salário e a empresa investirá o mesmo valor, conforme limite proporcional ao salário. (opcional) PPR (Participação Parcial de Resultados): Anualmente os colaboradores recebem até 1,2 salário de acordo com os resultados alcançados. Licença Pré-Natal: 1 dia bonificado por mês, com limite de 7 dias por gestação. Válido para homens e mulheres. Licença Maternidade: 120 dias (+30 dias de licença estendida concedida pela Accor, +30 dias em caso de filho com deficiência). Licença Paternidade: 10 dias. Licença Falecimento: 7 dias de afastamento válidos para pais, avôs maternos e paternos, cônjuges e irmãos. Aniversário: Concedida uma folga adicional no mês de aniversário (consultar gestor direto). Prêmio Fidelização: Para colaboradores que completam 5, 10 ou 20 anos de Accor, conforme política. Formação Interna e Externa: Cursos de formação e conhecimentos concedidos pela própria Accor. Licença Casamento: 7 dias oferecidos para o colaborador que se casar (consultar gestor para formalização). Refeição: O local oferece alimentação e ticket alimentação com recarga mensal de R$ 167.00 A&B: Desconto de 30% nos pedidos diretos do restaurante do hotel ou em qualquer outro hotel da rede Uniforme: Fornecido pelo hotel, com lavagem a seco realizada pela própria lavanderia. Estacionamento: Uso de estacionamento dentro do hotel sem custos. Vivência Novotel e Ibis Budget: Após o primeiro prazo de experiência de 45 dias o colaborador pode realizar uma vivência de diária no Ibis Budget, e após +45 dias uma diária no Novotel. Seguro de Vida em Grupo: Limitado a 36 salários.Salario: R$2203,34 Escala 6x1Horario: à confirmar

Formação: Ensino Médio (completo ou cursando).Conhecimentos: Desejável conhecimento em produtos de limpeza e sua utilização. Inglês básico será considerado um diferencial.Experiência: Não é exigida experiência anterior no cargo, mas vivência na área de limpeza/governança é desejável.Perfil esperado: Profissional com foco em detalhes, discrição, organização e disposição física para a rotina operacional.